Najwięcej kobiet jest w małych firmach, w których odpowiedzialność i ryzyko są niewielkie. Im większa firma, tym kobiet jest mniej, a w spółkach giełdowych można je już policzyć na palcach jednej ...
W firmach, w których stosuje się politykę przyjazną rodzinie rośnie efektywność pracy i lojalność wobec pracodawcy. – Taka polityka to nie fanaberia, ale działanie ekonomicznie uzasadnione i opłac...